保育士・栄養士・実習生・ボランティア
それぞれの条件や期間については、メールまたはお電話でお問い合わせください。なお、求人情報はハローワークに掲載されているものが最も厚遇となります。
働きやすさへの取り組みSupporting a Comfortable Work Environment
園では、職員が安心して笑顔で働けるよう、さまざまなサポートを行っています。
ICT・業務効率化
連絡帳アプリや業務管理システムを活用し、日々の業務を効率化しています。週案や月案をなくし、保育計画や記録はシンプルに、子どもと向き合う時間を大切にしています。
研修・スキルアップ
月1回の園内研修や外部研修参加。研修費用は園が負担し、スキルアップをサポートします。
サポート制度
メンター制度を採用し、どんなことでも気軽に相談できる仕組みづくりをしています。
休憩時間の確保
勤務中にしっかりと休める休憩時間を確保しています。
有給休暇制度
時間単位で休暇を取得できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。また、通常の有給休暇とは別に、子育て中の職員には「子の看護等休暇（有給）」を、対象外の職員には「特別休暇（有給）」を設けています。
健康サポート
入職時や毎年の健康診断を実施し、職員の健康管理をサポートしています。インフルエンザ予防接種を無料で受けられるなど、安心して働ける環境を整えています。
育児・介護サポート
育児・介護休業取得率100％。ライフステージに合わせて無理なく働けます。
給食費の一部補助
職員も園の給食を利用でき、給食費の一部は園が補助しています。栄養バランスのとれた食事を毎日安心して楽しめます。
クラス予算
各クラスに月5,000円の自由予算。 子どもの興味に即応し、保育者が主体的に楽しむための仕組みです。
コミュニケーション
職員間の連絡・情報共有をスムーズに行うため、インカムを導入しています。
生理用品サポート
トイレには生理用品を常備し、必要なときにすぐ使える環境を整えています。
働く環境・園の雰囲気
全職員が笑顔で安心して働ける職場を目指しています。子どもと職員がつくる明るくあたたかな雰囲気は、園の自慢のひとつです。ぜひ一度、見学にお越しください。
募集職種・受け入れ Available Positions & Opportunities
採用の流れHow to Enroll
Step01
エントリーEntry
まずは応募書類をお送りください。
履歴書・職務経歴書・資格証明書（保育士資格、幼稚園教諭免許など）をご準備のうえ、郵送またはメールでお申し込みください。園の雰囲気や働き方について知りたい方は、見学のみの申し込みも歓迎しています。
Step02
書類選考Document Screening
お送りいただいた書類をもとに、これまでのご経験や志望動機を確認させていただきます。
保育に対する思いや人柄を大切にし、経験の有無にかかわらず、一人ひとり丁寧に選考いたします。結果は、合否にかかわらずすべての方へご連絡いたします。
Step03
面接・実技Interview & Practical Test
園長・担当者との面接を行います。
園長・担当者との面接を行い、これまでの保育経験や今後の働き方についてお話を伺います。 また、簡単な実技（読み聞かせや手あそびなど）をお願いする場合もあります。 緊張せず、あなたらしく保育への思いをお聞かせください。
Step04
内定Job Offer
選考の結果、採用が決定した方へ内定のご連絡をいたします。
勤務開始日や配属クラスなどの詳細は、ご希望を伺いながら一緒に調整していきます。 安心して新しい一歩を踏み出せるよう、丁寧にサポートします。
Step05
入職Joining the Team
いよいよ仲間の一員としてスタートです。
入職後は、園の方針や保育の流れを丁寧にお伝えします。先輩職員がそばでサポートしますので、分からないことは何でも聞いてください。共に、あたたかい保育をつくっていきましょう。